حقوق المرأة العاملة وفق قانون العمل الجديد ودور الاعلام في التوعية والتثقيف

بغداد

بمشاركة القيادات النسوية في ثلاث إتحادات عمالية وعدد من الإعلاميات والناشطات المدنيات … عقد منتدى الإعلاميات العراقيات وضمن انشطة مشروع شهرزاد وبالتعاون مع مركز التضامن العمالي “برنامج العراق” ومبادرة التضامن مع المجتمع المدني العراقي ومنظمة “جسر الى…” الإيطالية ندوة حوارية حول حقوق المرأة العاملة وفق قانون العمل الجديد رقم 37 لسنة 2015 وذلك في يوم السبت 23 تموز 2016 وبمشاركة الاتحاد العام لنقابات عمال العراق (GFITU) ، اتحاد المجالس والنقابات العمالية في العراق (FWCUI) ، والاتحاد العام لنقابات العاملين في العراق (GFWUI).

أفتتحت الندوة بالتعريف بمشروع شهرزاد فيما يتعلق بحماية وسلامة الصحفيات والمدافعات عن حقوق الانسان و دور العيادة القانونية في تقديم الاستشارة القانونية, تلاها تقديم أوراق عمل قانونية مقدمة من قبل المحامية رجاء عبد علي مديرة العيادة القانونية في منتدى الاعلاميات وورقة اعلامية قدمتها رئيسة المنتدى السيدة نبراس المعموري وورقة ثالثة نقابية قدمها الاستاذ وسام جاسب عوده مدير برنامج العراق في مركز التضامن العمالي.

تناولت الندوة أبرز المواد التي تضمنها قانون العمل الجديد رقم 37 لسنة 2015 بخصوص المرأة العاملة والحمايات القانونية التي يوفرها لها بهذا الإتجاه و تنظيمه العلاقة بين العمال وأصحاب العمل لاسيما العاملون في القطاع الخاص، والمواد التي تعالج التمييز في الاستخدام والمهنة ”سواء كان بسبب الجنس أو الأصل أو الرأي أو المعتقد أو الدين أو المذهب أو الوضع الصحي أو الاقتصادي”، ومنع القانون للتحرش الجنسي أو أي سلوك آخر يؤدي الى نشوء بيئة عمل ترهيبية، أضافة الى ما تضمنه القانون حول الاجازات مدفوعة الاجر الممنوحة للعاملات على وجه الخصوص منها السنوية (21 يوما) وإجازات الحمل والوضع (98 يوما) والأمومة (سنة بدون أجر) والعدة للمتوفي زوجها (130 يوما) وبأجر تام، ومنع عمل المرأة ليلاً إلا في إستثناءات قليلة جدا، وضمان عودة المرأة الى عملها بعد إنتهاء إجازات الحمل والوضع والأمومة أضافة الى منع عمالة الأطفال وإجبار المرأة على القيام بأعمال شاقة.

كما أكد المحاضرون في الندوة على أهمية هذا القانون لتصحيح وضع العمال في العراق وفق ما نصت عليه معايير العمل الدولية، وأهمية متابعة تنفيذ القانون على أرض الواقع خصوصاً أنه منذ إقراره عام 2015 ولحد الان لم يفعل بالطريقة المثلى حيث تتواصل إنتهاكات الحقوق في العمل خصوصا في القطاع الخاص وإتساع حجم قطاع العمل غير المنظم في العراق بشكل كبير لا سيما ان المختصين في قضايا العمل يؤكدون إن هناك ملايين العمال في قطاع العمل غير المنظم يعملون دون حماية قانونية، وضمانات إجتماعية. كما دارت نقاشات حول دور الاعلام في التوعية والتثقيف وتعبئة الرأي العام حول ما للمرأة من حقوق وفق القانون واهمية تحسين صورة المرأة في الاعلام مستندين في ذلك على دراسة منتدى الاعلاميات العراقيات حول صورة المرأة وكيفية تغيير الصورة النمطية أضافة الى الضمانات الأخرى التي تضمنها القانون والتي تنصف العمال عموما والنساء خاصة وزيادة مظلة الشمول بقانون العمل ليشمل جميع العمال والعاملات أو من هم بحكمهم بإستثناء المعينين وفق قانون الخدمة المدنية أو القوانين العسكرية والخاصة وهذا سيشمل الإعلاميات وفئات أخرى لم تشمل بحمايات قانونية قبل صدور هذا القانون.

وخرجت الندوة بعد النقاش الذي دار بين المحاضرين والضيوف؛ بمقترحات وتوصيات عدة اهمها: تكثيف العمل والتنسيق بين النقابات العمالية ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية بهدف متابعة إنفاذ القانون, وأهمية تعزيز الدور الرقابي للبرلمان وعقد ندوات تثقيفية وتوعويية للطبقة العاملة وإنتاج برامج وتقارير اعلامية من اجل تعريف العمال والعاملات في مختلف قطاعات العمل بالقانون الجديد. وشدد المشاركون على أهمية أن يكون الإعلام هو الأداة الفاعلة لنشر الثقافة القانونية بين أوساط العمال وتوعية العمال بحقوقهم.

وفي ختام الندوة أكد منتدى الإعلاميات العراقيات إتاحة المجال للقيادات النقابية العمالية من النساء للاستفادة من العيادة القانونية لمشروع شهرزاد وإشراكهن في الأنشطة التدريبية المقبلة التي يقيمها المنتدى الخاصة بحماية وسلامة الصحفيات والمدافعات عن حقوق الانسان .